Приложение к Приказу от 23.11.2005 г № 89 Изменение

                       УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
                                         "___" __________ 200__ г.
    Организация __________________________________________________
в лице руководителя _____________________________________________,
                              (фамилия, имя, отчество)
действующего   на   основании   устава  (учредительного  договора,
положения) организации __________________________________________,
с одной стороны, и работник _____________________________________,
                                  (фамилия, имя, отчество)
с другой  стороны,  руководствуясь  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации о порядке заключения  ученического  договора,  заключили
Договор о нижеследующем:
                       I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
    Предметом Договора являются отношения  сторон,  складывающиеся
между работодателем и работником в связи с направлением  работника
на профессиональную подготовку.
                   II. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
    Работодатель обязуется:
    1. В период профессиональной подготовки работника ____________
__________________________________________________________________
                         (указать, где)
с момента заключения настоящего  Договора оплатить  стоимость  его
профессиональной подготовки в размере ____________________________
_______________________ рублей.
    2. Предоставить работнику по завершении  его  профессиональной
подготовки должность  (работу)  в  соответствии  с  полученной  им
квалификацией   (специальностью)   и   переоформлением   трудового
контракта.
    3. Другие обязательства ______________________________________
__________________________________________________________________
                           (перечислить)
                    III. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
    Работник обязуется:
    1. Освоить    программу    профессиональной    подготовки    в
соответствии с учебным планом.
    2. Приступить   к  работе  после   окончания  профессиональной
подготовки и проработать  в соответствии  с полученной  профессией
(специальностью,   квалификацией)   по   трудовому   договору    с
работодателем в течение _________________________________________.
                                     (какого срока)
    3. В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том
числе   и  в  случае   невыхода   на   работу   после    окончания
профессиональной подготовки, по требованию работодателя возвратить
полученную за время  ученичества  стипендию,  а  также  возместить
другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
                       IV. СРОК УЧЕНИЧЕСТВА
    Срок профессиональной подготовки определяется с "___" ________
200__ г. по "___" __________ 200__ г.
               V. РАЗМЕР ОПЛАТЫ В ПЕРИОД УЧЕНИЧЕСТВА
    Работа,   выполняемая   учеником   на  практических  занятиях,
оплачивается по установленным расценкам.
                         VI. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
    1. ___________________________________________________________
    2. ___________________________________________________________
                   VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
    Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение взятых на себя обязательств.
    Работник освобождается от заключения  трудового  контракта  по
новой специальности с работодателем:
    - при   наличии  медицинских   противопоказаний   в  отношении
предложенной работы;
    - при наличии  одного  из  родителей  или супруга  (супруги) -
инвалида  первой  или  второй  группы,  находящихся  на  попечении
работника, если работа предоставляется  не  по  месту  постоянного
места жительства родителей или супруга (супруги);
    - при беременности или наличии ребенка в возрасте  до 1,5  лет
на  момент  завершения  профессиональной  подготовки, если  работа
предоставляется вне места жительства семьи мужа (жены);
    - если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню
полученной им в ходе профессиональной подготовки квалификации.
                       VIII. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из  которых
один хранится у работодателя, а другой - у работника.
    2. Договор  может  быть  изменен,  расторгнут  по  письменному
соглашению сторон.
    3. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
    4. Споры, возникающие при выполнении Договора, рассматриваются
в установленном законодательством порядке.
Работник: _______________________   Организация: _________________
         (фамилия, имя, отчество)   Юридический адрес: ___________
Проживает по адресу:_____________   ______________________________
_________________________________   N телефона ___________________
Паспорт: серия _______ N ________   N факса ______________________
Выдан "___" ___________ 200___ г.   Банковские реквизиты: ________
Кем: ____________________________   ______________________________
             ____________________     м.п. _______________________
                  (подпись)                (подпись руководителя)