Приложение к Решению от 29.09.2005 г № 99/4

1.Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Таблица 1

N п/п	Наименование категории и должности работников	Условия применения надбавки в зависимости от указанного стажа работы	Размер надбавки в % от тарифной ставки (оклада) в месяц (без учета повышения за условия труда)
1. <*>	Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи, средний и младший медицинский персонал, водители (в том числе состоящие в штате автотранспортных средств предприятий) выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; врачи, средний и младший медицинский персонал, водители выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи	от 3 лет до 5 лет от 5 лет до 7 лет от 7 лет и выше	30 55 80
2.	Исключен. - Решение Думы муниципального образования города Усолье-Сибирское от 26.01.2006 N 6/4.
3. <**>	Работники учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями	за каждый год работы	10
4.	Врачи-терапевты цеховых врачебных участков, средний медицинский персонал цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода	от 3 лет до 5 лет от 5 лет и выше	30 40
5.	Остальные работники учреждений здравоохранения	от 3 лет до 5 лет от 5 лет и выше	20 30

Примечание: <*> За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
<**> Максимальный размер повышения за работу по борьбе с особо опасными инфекциями для медицинских работников, указанных в п. 3, составляет 60%, для других работников - 40%.
2.Надбавка за выслугу лет в учреждениях бюджетной сферы
(за исключением учреждений здравоохранения)
Таблица 2

N п/п	Наименование отрасли бюджетной сферы, должности работников	Условия применения надбавки в зависимости от указанного стажа работы	Размер надбавки в % от тарифной ставки (оклада) в месяц (без учета повышения за условия труда)
1.	Образование
1.1.	Руководители и специалисты централизованной бухгалтерии	от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	10 20 30
1.2.	Технический персонал	от 3 лет до 8 лет от 8 лет до 13 лет от 13 лет до 18 лет от 18 лет до 23 лет от 23 лет и выше	10 15 20 25 30
2.	Культура
2.1.	Руководители и специалисты централизованной бухгалтерии	от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	10 20 30
2.2.	Технический персонал	от 3 лет до 8 лет от 8 лет до 13 лет от 13 лет до 18 лет от 18 лет до 23 лет от 23 лет и выше	10 15 20 25 30
3.	Прочие сферы деятельности (муниципальный архив)
	Работники учреждения	от 3 лет до 8 лет от 8 лет до 13 лет от 13 лет до 18 лет от 18 лет до 23 лет от 23 лет и выше	10 15 20 25 30

И.о. начальника экономического
отдела Комитета по
экономике и финансам
Т.Ф.БАБАЙЛОВА