Распоряжение от 31.01.2011 г № 11-РА
О порядке оформления совмещения руководителей образовательных учреждений Шелеховского района
В целях оптимизации деятельности по привлечению руководителей образовательных учреждений Шелеховского района к дополнительной работе без освобождения от основной работы по руководству образовательными учреждениями, в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 30, 31, 34, 35 Устава Шелеховского района:
1.Установить, что выполнение руководителями образовательных учреждений Шелеховского района (далее - руководители образовательных учреждений) в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, другой дополнительной работы, в том числе преподавательской, осуществляется на основании предварительного разрешения мэра Шелеховского муниципального района, оформленного распоряжением администрации Шелеховского муниципального района с согласия руководителей образовательных учреждений.
1.1.Распоряжение администрации Шелеховского муниципального района подготавливается на основании заявления руководителя образовательного учреждения, в котором должен быть определен срок, в течение которого руководитель образовательного учреждения будет выполнять дополнительную работу, ее содержание, объем и размер доплаты, а также должна содержаться информация об учете мнения выборного профсоюзного органа, либо об отсутствии такого органа.
К заявлению прилагаются:
1) документ об объеме существующей и предполагаемой нагрузки (преподавательской работы) у руководителя образовательного учреждения, определенный исходя из необходимости выполнения им в полном объеме функций по руководству образовательным учреждением, в пределах нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников";
2) документ, подтверждающий, что педагогические работники, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы;
3) документ, в установленном порядке подтверждающий учет мнения выборного профсоюзного органа при наличии в образовательном учреждении такого органа.
2.Управлению образования, молодежной политики и спорта администрации Шелеховского муниципального района (Доброхотов С.И.), отделу культуры администрации Шелеховского муниципального района (Чернявская Т.Л.):
1) обеспечить своевременную подготовку распоряжений администрации Шелеховского муниципального района, предусматривающих поручение руководителям подведомственных учреждений в течение установленной продолжительности рабочего дня другой дополнительной работы наряду с работой по руководству соответствующим образовательным учреждением, предусмотренной трудовым договором;
2) при подготовке проектов распоряжений, предусмотренных подпунктом 1 настоящего пункта:
а) определять срок, в течение которого руководители учреждений будут выполнять дополнительную работу, ее содержание, объем, а также размер доплаты, с согласия руководителей;
б) обеспечить учет мнения выборного профсоюзного органа;
в) объем нагрузки (преподавательской работы), осуществляемой руководителями учреждений в том же образовательном учреждении, определять исходя из необходимости выполнения ими в полном объеме функций по руководству образовательным учреждением, в пределах нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", при условии, если педагогические работники, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра района по управлению социальной сферой Я.В.Соболь.
Мэр Шелеховского
муниципального района
А.Ю.ЛОБАНОВ