Постановление от 28.12.2010 г № 2381
О введении систем оплаты труда, отличных от Единой тарифной сетки, в муниципальных образовательных учреждениях города Усолье-Сибирское
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктами 1, 2 постановления администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 12.08.2010 N 1456 "О введении новых систем оплаты труда работников в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское", руководствуясь ст.ст. 45, 55 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок и условия введения систем оплаты труда, отличных от Единой тарифной сетки, в муниципальных образовательных учреждениях города Усолье-Сибирское.
2.Ввести систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки, в муниципальных образовательных учреждениях города Усолье-Сибирское в следующие сроки:
- с 1 января 2011 г. - для работников МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3", МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 12", МОУ ДДМШВ "Начальная школа - детский сад N 22";
- с 1 сентября 2011 г. - для других муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское;
- с 1 октября 2011 г. - для муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- с 1 января 2012 г. - для муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей.
При установлении системы оплаты труда работников учитывать, что заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений города Усолье-Сибирское (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Установить, что месячная заработная плата работников неквалифицированного труда, отработавших за этот период времени норму рабочего времени и качественно выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
4.Отделу образования администрации города (Могилева И.Н.), отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации города (Полубесова Н.Ю.), муниципальному учреждению "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское" (Толстикова Л.И.), муниципальному учреждению "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" (Шевнина Л.Ф.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода подведомственных муниципальных образовательных учреждений на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки.
5.Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Усолье-Сибирское, переходящих на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки, обеспечить нормативно-правовые условия перехода на новую систему оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
7.Контроль за исполнением настоящего постановления оставлю за собой.
И.о. главы администрации города
С.В.ГУМЕНЮК