Постановление от 01.07.2010 г № 1192
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения «Учебный оздоровительно-спортивный комплекс „Химик“»
В целях стимулирования и упорядочения условий оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения "Учебный оздоровительно-спортивный комплекс "Химик", в соответствии со статьями 135, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения "Учебный оздоровительно-спортивный комплекс "Химик", утвержденное постановлением главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 09.02.2009 N 117, следующие изменения:
1.1.Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Тарифная ставка заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 2 разряда ниже тарифной ставки руководителя учреждения".
1.2.Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Работникам учреждения устанавливается надбавка за высокую результативность, качество работы в размере до 200% от тарифной ставки работника".
1.3.Подпункт 4.1.2 изложить в следующей редакции:
"4.1.2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в пределах фонда оплаты труда учреждения".
1.4.Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в пределах фонда оплаты труда учреждения".
1.5.В пункте 3.2 Положения о премировании руководителя МОУ "Учебный оздоровительно-спортивный комплекс "Химик" слово "главы" исключить.
2.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2010.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
Глава администрации города
Е.С.КУСТОС