Решение от 25.02.2010 г № 20/5
О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденное решением городской Думы от 25.12.2008 N 140/4
В соответствии со статьями 135, 144, 151, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением Правительства Иркутской области от 29.12.2009 N 407/186-пп "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области", руководствуясь статьями 36, 54, 64, 77 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, городская Дума решила:
1.Внести в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденное решением городской Думы от 25.12.2008 N 140/4, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.2 раздела 1 Положения слово "занимающих" заменить словом "замещающих".
1.2.В абзаце 4 пункта 1.4 раздела 1 Положения слова "председателя контрольно-ревизионной комиссии" заменить словами "мэра городского округа муниципального образования города Усолье-Сибирское".
1.3.Пункт 1.4 раздела 1 Положения дополнить абзацем 5:
"- для главы администрации города Усолье-Сибирское - распоряжение мэра городского округа муниципального образования города Усолье-Сибирское".
1.4.В пункте 2.1 раздела 2 Положения слова "дополнительных и других выплат" заменить словами "ежемесячных и иных дополнительных выплат".
1.5.В пункте 2.2 раздела 2 Положения слово "определяемого" заменить словом "определяемую".
1.6.Пункт 2.3 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.3. Размер общей суммы ежемесячных и иных дополнительных выплат включает (в расчете на год):
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере тридцати должностных окладов;
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь - в размере трех должностных окладов".
1.7.Пункт 2.4 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего органа местного самоуправления муниципального образования города Усолье-Сибирское без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не должен превышать восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда главы муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну".
1.8.Пункт 3.2 раздела 3 Положения дополнить подпунктом следующего содержания:
"- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин".
1.9.Раздел 3 дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Муниципальным служащим при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда, органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год".
1.10.Пункты 4.3, 5.3 Положения исключить.
1.11.Абзац 1 пункта 6.2 дополнить предложением следующего содержания:
"Главе администрации города, председателю контрольно-ревизионной комиссии размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается решением городской Думы города Усолье-Сибирское".
1.12.Пункт 6.6 Положения исключить.
1.13.В абзаце 2 пункта 7.2 раздела 7 слова "гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" исключить.
1.14.В пункте 7.4 раздела 7 Положения слово "занимаемых" заменить словом "замещаемых".
1.15.Абзац 1 пункта 8.2 дополнить предложением следующего содержания:
"Главе администрации города, председателю контрольно-ревизионной комиссии размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается решением городской Думы города Усолье-Сибирское".
1.16.Название раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:
"9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий".
1.17.Пункт 9.3 раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:
"Максимальный размер премии составляет два должностных оклада муниципального служащего. Конкретный размер премии определяется работодателем".
1.18.В пункте 9.5 раздела 9 Положения последнее предложение исключить.
1.19.Пункты 9.6, 9.7, 9.8 Положения исключить.
1.20.Раздел 11 Положения изложить в следующей редакции:
"11.1. Материальная помощь муниципальному служащему предоставляется в следующих случаях:
1) причинения материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, пожара;
2) необходимости в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью, операцией, травмой, несчастным случаем муниципального служащего или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);
3) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат муниципального служащего (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);
4) в связи с юбилейными датами работы муниципального служащего в органах местного самоуправления города Усолье-Сибирское (10, 15 и каждые последующие 5 лет работы).
11.2. Материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 11.1 данного раздела, предоставляется по письменному заявлению муниципального служащего, при представлении следующих документов:
1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 11.1 данного раздела, - копий документов, подтверждающих факт случившегося из соответствующих служб гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, внутренних дел, противопожарной службы, коммунальной службы и др.;
2) в случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 11.1 данного раздела, - копий листков временной нетрудоспособности либо медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов из лечебных учреждений, подтверждающих факт прохождения лечения, копии свидетельства о смерти члена семьи (родители, дети, супруги);
3) в случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 11.1 данного раздела, - копий свидетельства о заключении брака, рождении ребенка, копии паспорта;
4) в случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 11.1 данного раздела, - копии трудовой книжки.
11.3. Материальная помощь предоставляется один раз в календарный год в случаях, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 11.1 данного раздела, в размере двух должностных окладов муниципального служащего, подпунктами 3, 4 пункта 11.1 данного раздела - в размере одного должностного оклада муниципального служащего.
11.4. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь предоставляется в размере двух должностных окладов одному из членов его семьи (родители, дети, супруги) по письменному заявлению этого члена семьи и представлении документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти муниципального служащего.
11.5. Выплата материальной помощи муниципальному служащему (в случае, предусмотренном пунктом 11.4 данного раздела, - члену его семьи) производится по распоряжению представителя нанимателя.
11.6. Предоставление материальной помощи осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год.
11.7. Материальная помощь не предоставляется в случаях:
1) отсутствия оснований для предоставления материальной помощи, предусмотренных пунктами 11.1, 11.4 данного раздела;
2) непредставления муниципальным служащим (в случае, предусмотренном пунктом 11.4 данного раздела, - членом его семьи) соответствующих документов, предусмотренных пунктами 11.2, 11.4 данного раздела.
11.8. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством".
1.21.Дополнить Положение разделом 12 следующего содержания:
"12. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
12.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
12.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
Группы
должностей
муниципальной
службыНаименование
классного чинаРазмер ежемесячной надбавки к
должностному окладу за
классный чин, руб.1 класса 2 класса 3 класса Высшие
должностиДействительный
муниципальный
советник в
Иркутской области2150 1950 1750 Главные
должностиМуниципальный
советник в
Иркутской области1700 1550 1400 Ведущие
должностиСоветник
муниципальной
службы в Иркутской
области1350 1250 1150 Старшие
должностиРеферент
муниципальной
службы в Иркутской
области1100 900 800 Младшие
должностиСекретарь
муниципальной
службы в Иркутской
области750 650 500
12.3. На ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством".
1.22.Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции: