Постановление от 26.05.2009 г № 110-37-386-9
Об обеспечении подготовительной работы по введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования «город Саянск»
В целях реформирования существующей системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "город Саянск", определения порядка подготовительных работ при переходе на новые системы оплаты труда, в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Протокол N 8 от 10.12.2008), руководствуясь статьями 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 31 Устава муниципального образования "город Саянск", постановляю:
1.Руководителям учреждений бюджетной сферы обеспечить следующий порядок подготовительных работ по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений по каждому отдельному виду экономической деятельности во взаимодействии и с учетом мнения представительного органа работников:
- МУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" (Безродных О.В.) в отношении подведомственных муниципальных учреждений образования, муниципальных учреждений, оказывающих услуги муниципальным учреждениям образования г. Саянска;
- МУЗ "Саянская городская больница" (Маслова Е.С.), МУЗ "Городская стоматологическая поликлиника" (Хайрутдинова Л.Н.);
- МУ "Управление культуры администрации муниципального образования "город Саянск" (Лисафьева О.Ю.) в отношении муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования;
- МУ "Управление по физической культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования "город Саянск" (Блинов А.Г.) в отношении подведомственных муниципальных учреждений физкультуры, спорта и туризма.
2.Для проведения работы по подготовке к переходу на новые системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы утвердить:
- методические рекомендации по разработке примерных положений при установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального образования "город Саянск" (приложение N 1).
3.Руководителям МУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" (Безродных О.В.), МУЗ "Саянская городская больница" (Маслова Е.С.), МУЗ "Городская стоматологическая поликлиника" (Хайрутдинова Л.Н.), МУ "Управление культуры администрации муниципального образования "город Саянск" (Лисафьева О.Ю), МУ "Управление по физической культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования "город Саянск" (Блинов А.Г.):
3.1.Разработать и представить на рассмотрение проекты постановлений администрации городского округа:
- в срок до 01.08.2009:
1) "Об утверждении перечня должностей и профессий работников, осуществляющих основную деятельность (по видам экономической деятельности), для определения размеров должностных окладов руководителям соответствующих учреждений";
2) "Об утверждении перечня видов компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений бюджетной сферы";
3) "Об утверждении схем окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп)";
4) "Об утверждении критериев оценок и показателей эффективности работы подведомственных учреждений";
- в срок до 01.09.2009:
5) "Примерные положения об оплате труда работников соответствующих учреждений" с учетом прилагаемых рекомендаций (приложение N 1).
3.2.Принять во внимание, что заработная плата работников, закрепляемая в трудовых договорах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4.Руководителям МУ "Управление образования администрации муниципального образования "город Саянск" (Безродных О.В.), МУ "Управление культуры администрации муниципального образования "город Саянск" (Лисафьева О.Ю.) в целях сравнительного анализа размеров и условий оплаты труда определить пилотные учреждения бюджетной сферы (по 2 учреждения) и с 01.01.2010 осуществлять в них наряду с существующей системой оплаты труда по ЕТС расчет заработной платы работников по новым системам оплаты труда.
5.Установить, что месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), перешедших на новые системы оплаты труда, не может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
6.Отделу по труду и управлению охраной труда (Бескровная О.В.) в срок до 01.11.2009 согласовать перечисленные в п. 3.1 проекты муниципальных правовых актов.
7.Конкретные сроки введения новых систем оплаты труда будут определены дополнительно.
8.Опубликовать настоящее постановление с приложениями в газете "Саянские зори".
9.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. мэра городского округа
Ю.С.ПЕРКОВ