Постановление от 24.01.2005 г № 100
О формировании фонда для выплаты доплат и надбавок муниципальными образовательными учреждениями Ангарского муниципального образования
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ , статьей 24 Устава Ангарского муниципального образования, а также руководствуясь статьей 153 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:
1.Установить, что муниципальные образовательные учреждения Ангарского муниципального образования, финансируемые из местного бюджета, имеют право формировать фонд для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы в пределах средств, направляемых на оплату труда работников (далее - надтарифный фонд).
2.Надтарифный фонд может формироваться:
2.1.Муниципальными дошкольными образовательными учреждениями в размере не более 20 процентов годовой суммы средств, направляемых на оплату труда.
2.2.Муниципальными образовательными учреждениями дополнительного образования детей (за исключением музыкальных, художественных школ и школ искусств), детскими учреждениями социального обслуживания в размере не более 10 процентов годовой суммы средств, направляемых на оплату труда.
2.3.Муниципальными учреждениями дополнительного образования детей (музыкальные, художественные школы и школы искусств) в размере не более 12 процентов годовой суммы средств, направляемых на оплату труда.
3.Установить, что средства надтарифного фонда используются для выплаты работникам надбавок и доплат за:
- высокую результативность работы;
- успешное выполнение наиболее сложных работ;
- высокое качество работы;
- напряженность, интенсивность труда;
- дополнительные виды работ, не входящих в круг должностных обязанностей работника.
4.Доплаты и надбавки работникам за счет надтарифного фонда осуществляются муниципальными учреждениями самостоятельно в соответствии с Положениями, разработанными и утвержденными в муниципальных учреждениях. В Положениях определяются показатели, условия выплаты и размеры доплат и надбавок работникам. Доплаты и надбавки выплачиваются на основании приказов руководителей муниципальных учреждений, в которых должно быть указано, за что производится доплата.
5.Установить, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ (наличие квалификационной категории, почетного звания, ученой степени и др.) учтены в размерах тарифных ставок (окладов) тарифной сетки.
6.Признать утратившим силу:
- постановление мэра от 20.03.2000 N 714 "О размере фонда надбавок и доплат отдельным учреждениям и структурным подразделениям Управления образования Ангарского муниципального образования".
7.Управлению по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования (Т.М.Поронова) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
8.Информационно-аналитическому отделу (И.М.Белова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
9.Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.
И.о. мэра Ангарского МО
А.П.КОЗЛОВ