Распоряжение от 04.05.2008 г № 116-Р
О внесении изменений в распоряжение мэра Шелеховского муниципального района от 07.11.2006 N 259-р "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Шелеховского муниципального района"
В целях приведения Правил внутреннего трудового распорядка администрации Шелеховского муниципального района, утвержденных распоряжением мэра Шелеховского муниципального района от 07.11.2006 N 259-р в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь ст.ст. 30, 31 Устава Шелеховского района:
1.Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации Шелеховского муниципального района, утвержденные распоряжением мэра Шелеховского муниципального района от 07.11.2006 N 259-р, следующие изменения:
1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Правовой основой настоящих Правил являются: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Устав Шелеховского района, иные муниципальные правовые акты Шелеховского района";
2) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Работники реализуют право на труд на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок либо на определенный срок не более пяти лет в соответствии с трудовым законодательством. Особенности поступления граждан на муниципальную службу определены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области";
3) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
в) паспорт;
г) трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) документ об образовании;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, предоставляемые гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном законом порядке";
4) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Документом, подтверждающим должностные полномочия муниципального служащего, является удостоверение муниципального служащего Шелеховского района";
5) пункт 3.1 дополнить абзацем семнадцатым следующего содержания:
"- соблюдать деловой стиль в одежде, в рабочее время не допускается ношение одежды, предназначенной для отдыха или труда, не связанного с муниципальной службой";
6) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Работники имеют право на:
4.1.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
4.1.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.1.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
4.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностью рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.1.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органов Шелеховского района.
4.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
4.1.7. Повышение квалификации за счет средств бюджета Шелеховского района.
4.1.8. Защиту своих персональных данных.
4.1.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
4.1.10. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
4.1.11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
4.1.12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.1.13. Выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным письменным уведомлением мэра района (за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации по контракту), если это не повлечет за собой конфликта интересов";
7) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Работники обязаны:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Устав и законы Иркутской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Иркутской области, Устав Шелеховского района и иные муниципальные правовые акты Шелеховского района и обеспечивать их исполнение.
4.2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
4.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
4.2.4. Соблюдать настоящие Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
4.2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
4.2.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
4.2.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
4.2.8. Предоставлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве частной собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
4.2.9. Сообщать мэру района о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
4.2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами.
4.2.11. Сообщать Мэру района о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
4.2.12. Исполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий в установленном порядке.
4.2.13. При оформлении допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, письменно сообщать мэру района об убытии в командировки, в отпуск с выездом за пределы Российской Федерации.
Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося по мнению муниципального служащего неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.13. При поступлении на работу пройти обязательный вводный инструктаж по охране труда, проходить обучение и проверку знаний по охране труда, соблюдать требования инструкции по охране труда и требования противопожарной безопасности.
4.2.14. Участвовать в работе Администрации района, создаваемых коллегиальных органов, иных общих мероприятиях в соответствии с планами работы администрации района и указаниями руководства.
4.2.15. Сообщать в кадровую службу администрации района сведения об изменении адреса места жительства, семейного положения, номеров телефонов, иных сведений персонального характера, которые могут иметь отношение к порядку прохождения муниципальной службы или исполнению должностных обязанностей";
8) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Нанимателем для муниципального служащего является Шелеховский район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) является мэр Шелеховского муниципального района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя";
9) абзац второй пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
"- соблюдать трудовое законодательство, законодательство о муниципальной службе, законодательство по охране труда с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", муниципальные правовые акты Шелеховского района, регулирующие отношения в сфере прохождения муниципальной службы;";
10) пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие могут привлекаться по распоряжению мэру района и заместителей мэра района к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. По распоряжению мэра района ненормированный рабочий день может устанавливаться иным работникам администрации района. В качестве компенсации за нагрузку и работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени работникам с ненормированным рабочим днем в соответствии с Уставом Шелеховского района предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:
- при замещении высших и главных должностей муниципальной службы района - 5 календарных дней;
- при замещении ведущих должностей муниципальной службы района - 4 календарных дня;
- при замещении старших и младших должностей муниципальной службы района - 3 календарных дня";
11) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. К работникам могут быть применены следующие виды поощрений:
- объявление Благодарности мэра района с выплатой единовременного поощрения;
- награждение Благодарственным письмом мэра района;
- награждение Почетной грамотой мэра района;
- награждение государственными наградами Российской Федерации и Иркутской области;
- награждение единовременной денежной премией;
- награждение ценным подарком;
- выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- иные виды поощрений, предусмотренные федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами района.
Размер единовременной денежной премии либо стоимость ценного подарка не может превышать размер денежного содержания работника за один месяц";
12) пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Предложение о применении поощрений может представляться руководителем структурного подразделения администрации района, в подчинении которого находится работник, заместителями мэра района, мэром района, а также руководителем кадровой службы, по согласованию с указанными выше руководителями";
13) в абзаце девятом пункта 8.2 слова "заместителей главы администрации" заменить словами "заместителей мэра района";
14) Приложение исключить.
2.Отделу управления персоналом администрации Шелеховского муниципального района (А.Н.Леонова) ознакомить муниципальных служащих и иных работников администрации Шелеховского муниципального района с внесенными в Правила внутреннего трудового распорядка изменениями.
3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра района по правовой и административной работе С.М.Пархамович.
Ю.А.СЮСИН