Приложение к Распоряжению от 26.07.2007 г № 132-Р Порядок
Порядок премирования
1.Настоящий Порядок регулирует отношения по премированию технического персонала и вспомогательного персонала (рабочих) администрации Шелеховского муниципального района, ее структурных подразделений (далее при совместном упоминании - работники).
2.Премирование осуществляется в целях стимулирования профессионального выполнения работниками должностных обязанностей.
3.Работникам могут быть выплачены следующие виды премий:
1) ежемесячная премия;
2) единовременная премия.
4.Ежемесячная премия выплачивается работнику одновременно с выплатой заработной платы в размере 25% должностного оклада (тарифной ставки) пропорционально отработанному в отчетном месяце времени.
5.При отсутствии представления непосредственного руководителя о невыплате премии работнику ежемесячная премия выплачивается при следующих условиях:
1) профессиональное, компетентное и качественное выполнение должностных обязанностей;
2) своевременное и качественное выполнение планов работы;
3) соблюдение трудовой дисциплины.
6.При ежемесячном премировании учитываются:
1) личный вклад работника в выполнение задач, поставленных перед ним;
2) проявление инициативы и оперативности при исполнении должностных обязанностей.
7.Ежемесячная премия не выплачивается в случае наложения на работника дисциплинарного взыскания в порядке, установленном действующим законодательством, на весь период действия дисциплинарного взыскания, за период временной нетрудоспособности работника, за время нахождения в отпуске по беременности и родам и иных дополнительных отпусках, при увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины.
8.В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам могут выплачиваться единовременные премии:
1) за многолетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (50-, 55-, 60-летием со дня рождения);
2) в связи с общероссийскими и профессиональными праздниками;
3) по результатам работы за год;
4) за исполнение заданий особой важности и сложности.
9.Единовременная премия выплачивается на основании распоряжения мэра Шелеховского муниципального района или распоряжения (приказа) руководителя структурного подразделения, имеющего право принимать на работу, на основании письменного представления непосредственного руководителя.
10.На премию начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Начальник правового управления -
заместитель руководителя аппарата
Е.А.БЕЛЯЕВСКИЙ