Постановление от 25.12.2006 г № 537-П

О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2006 г. N 537-п
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьями 135 , 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом округа от 17 декабря 2004 года N 51-оз "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", руководствуясь п. 4 ст. 30 Устава округа, постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
2.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
3.Комитету по связям с общественными организациями и средствами массовой информации администрации округа (Барбаев В.П.) опубликовать настоящее постановление в газете "Панорама округа".
И.о. главы администрации
А.П.ТАБИНАЕВ

Приложения

2006-12-25 Приложение к Постановлению от 25 декабря 2006 года № 537-П Перечень

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 — 10 разрядов единой тарифной сетки работников образовательных учреждений усть-ордынского бурятского автономного округа

2006-12-25 Приложение к Постановлению от 25 декабря 2006 года № 537-П Перечень

Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными условиями труда работников образовательных учреждений виды работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов