Решение от 30.11.2006 г № 155/4

О внесении дополнений и изменений в Положение об оплате труда работников учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, утвержденное решением городской Думы от 27.04.2006 N 60/4

В целях упорядочения оплаты труда работников учреждений образования и культуры, в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 9 июня 1992 г. N 1037-Р "О возможности формирования фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы организациям и учреждениям образования", постановлением администрации Иркутской области от 30 ноября 2005 г. N 180-па "О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутской области" (с изменениями от 10 июля 2006 г.), на основании статей 36, 54 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское городская Дума решила:
1.Внести в Положение об оплате труда работников учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, утвержденное решением городской Думы от 27.04.2006 N 60/4, дополнения и изменения следующего содержания:
1.1.В пункте 6.1 раздела 6 Положения слова ", в том числе и на выплату заработной платы в соответствии с условиями, определенными настоящим Положением" исключить.
1.2.Пункт 6.2 раздела 6 Положения исключить.
Пункт 1.3 вступил в силу с 1 января 2007 года (пункт 4 данного документа).
1.3.Дополнить Положение разделом 7 следующего содержания:

"ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ
7.1. Расчет фонда оплаты труда работников учреждений образования и культуры производится на основании штатного расписания организаций.
7.2. В расчет фонда оплаты труда принимаются:
- тарифный фонд (т.е. фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных (обязательных) выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных);
- надтарифный (дополнительный) фонд (на установление надбавок за высокую результативность работы, творческие и производственные достижения, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, личный вклад в развитие культуры, а также на оплату дополнительных видов работ, не входящих в круг должностных обязанностей работника), который не должен превышать 25 процентов фонда оплаты труда".

2.Раздел 2 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, утвержденному решением городской Думы от 27.04.2006 N 60/4, "Порядок применения повышающих коэффициентов для установления должностных окладов руководителям (заместителям руководителей) учреждений при заключении срочного трудового договора" дополнить строкой:

┌───┬───────────────────────────────────────┬─────────────────┬───────────────────────┬────────────────┐
│   │руководитель и заместитель руководителя│    до 1 года    │до 1,3 тарифной ставки │                │
│   │(за       исключением        учреждений│свыше 1 года до 5│до 1,85 тарифной ставки│                │
│   │дополнительного образования)           │       лет       │                       │                │
│   │                                       │   свыше 5 лет   │до 2,0 тарифной ставки │                │
└───┴───────────────────────────────────────┴─────────────────┴───────────────────────┴────────────────┘

3.Опубликовать данное решение в газете "Официальное Усолье".
4.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования, кроме пункта 1.3, который вступает в силу с 01.01.2007.
5.Контроль за исполнением данного решения возложить на и.о. первого заместителя главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское Сидорову И.М.
Мэр города
А.В.КРУШИНСКИЙ