УКАЗ Губернатора Иркутской области от 30.03.2020 № 68-уг
Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Иркутской области и признании утратившими силу отдельных правовых актов Губернатора Иркутской области
У К А З
ГУБЕРНАТОРАИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
30 марта 2020года Иркутск № 68-уг
Обутверждении Положения о резерве управленческих кадров Иркутской области ипризнании утратившими силу отдельных правовых актов Губернатора Иркутскойобласти
Вцелях совершенствования государственного и муниципального управления,формирования резерва управленческих кадров для исполнительных органовгосударственной власти Иркутской области, органов местного самоуправлениямуниципальных образований Иркутской области и организаций приоритетных сферэкономики Иркутской области, руководствуясьстатьей 59 Устава Иркутской области,
ПО С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области(прилагается) (далее – Положение).
2. Признатьутратившими силу:
1) постановлениеГубернатора Иркутской области от18декабря 2008 года № 462-п «О Положении о резерве управленческих кадровИркутской области»;
2) постановлениеГубернатора Иркутской области от 27 марта 2009 года № 66-п «О внесенииизменений в Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области»;
3) указГубернатора Иркутской области от 2 июля 2013 года № 216-уг«О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Иркутскойобласти»;
4)указ Губернатора Иркутской области от 23 июля 2014 года№ 222-уг «О внесении изменения в Положение о резерве управленческих кадровИркутской области»;
5)пункт 1 указа Губернатора Иркутской области от6 августа 2018 года № 155-уг «О внесении изменения вПоложение о резерве управленческих кадров Иркутской области и признанииутратившими силу постановления Губернатора Иркутской области от 16 октября 2008года № 389-п и отдельных положений правовых актов Губернатора Иркутскойобласти».
3. Действиеположения пункта 29 Положения не распространяется на граждан РоссийскойФедерации, включенных в резерв управленческих кадров Иркутской области довступления в силу настоящего указа.
4. Настоящийуказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете«Областная», сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информацииИркутской области» ( ogirk . ru ), а также на«Официальном интернет-портале правовой информации» ( www . pravo . gov . ru ).
5. Настоящийуказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официальногоопубликования.
| Временно исполняющий обязанности Губернатора Иркутской области |
И.И. Кобзев |
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора Иркутской области
от 30 марта 2020 года № 68-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕУПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Настоящим Положением устанавливается порядок формирования и использованиярезерва управленческих кадров Иркутской области (далее – резерв управленческихкадров), в том числе отдельные вопросы работы Комиссии при ГубернатореИркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее- Комиссия), по формированию и ведению указанного резерва.
2. Резервуправленческих кадров формируется Комиссией для замещения следующих группцелевых управленческих должностей (далее – целевые должности):
1) составляющихструктуру Правительства Иркутской области и руководителей исполнительныхорганов государственной власти Иркутской области, не входящих в структуруПравительства Иркутской области;
2)глав муниципальных образований Иркутской области и глав местных администраций,назначаемых на указанную должность по контракту;
3) руководителейгосударственных предприятий Иркутской области и учреждений Иркутской области сдолей собственности Иркутской области 25 и более процентов, перечень которыхутверждается решением Комиссии (далее - государственные предприятия иучреждения).
Порядокзамещения указанных в настоящем пункте целевых должностей определяетсязаконодательством и настоящим Положением не регулируется.
3. Резервуправленческих кадров формируется с целью повышения качества кадрового составасистемы государственного управления Иркутской области и органов местногосамоуправления муниципальных образований Иркутской области, включая государственныепредприятия и учреждения, а также с целью раскрытия потенциала наиболееперспективных и талантливых руководителей.
4. Основнымизадачами формирования резерва управленческих кадров являются:
обеспечениесвоевременного подбора претендентов на должности, для замещения которыхформируется резерв управленческих кадров, из числа руководителей, обладающихнаиболее высоким управленческим потенциалом;
осуществлениепланомерной подготовки и профессионального развития управленческих кадров;
созданиеусловий для развития кадрового потенциала системы государственного управления иместного самоуправления в стратегической перспективе, включая развитиекадрового потенциала государственных предприятий и учреждений.
5. Работас резервом управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:
принципединства подходов к формированию требований и критериев отбора лиц, включенныхв резерв управленческих кадров, к их подготовке и личностно-профессиональномуразвитию, направлениям и способам эффективной реализации резерва управленческихкадров;
принциппланомерности подбора и подготовки кандидатов для замещения целевых должностей;
принципкомплексного подхода к оценке личностно-профессиональных ресурсов лиц,включенных в резерв управленческих кадров, на основе анализа совокупности всехсоставляющих управленческого потенциала, а также факторов, влияющих на егоразвитие, с учетом как текущей эффективности и результативности, так ипотенциала личностно-профессионального развития;
принциппостоянного совершенствования личностно-профессиональных ресурсов лиц,включенных в резерв управленческих кадров;
добровольностивключения в резерв управленческих кадров.
6. Резервуправленческих кадров представляет собой сформированную в установленномнастоящим Положением порядке группу граждан Российской Федерации, обладающихнеобходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения нацелевые должности, определенные в пункте 2 настоящего Положения.
Глава2. ФОРМИРОВАНИЕ И ВЕДЕНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
7. Организацияработы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещенияцелевых должностей, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения,осуществляется самостоятельным структурным подразделением аппарата ГубернатораИркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственнойгражданской службы и кадрам (далее - подразделение аппарата ГубернатораИркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственнойгражданской службы и кадрам).
8. Организацияработы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещенияцелевых должностей, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения,осуществляется самостоятельным структурным подразделением аппарата ГубернатораИркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональнойполитики (далее - подразделение аппарата Губернатора Иркутской области иПравительства Иркутской области по вопросам региональной политики).
9. Организацияработы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещенияцелевых должностей, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения,осуществляется министерством экономического развития Иркутской области.
10. Исполнительныйорган государственной власти Иркутской области (самостоятельные структурныеподразделения исполнительного органа государственной власти Иркутской области),указанные в пунктах 7, 8, 9 настоящего Положения, обеспечивают хранение ииспользование персональных данных кандидатов и лиц, включенных в резервуправленческих кадров, в соответствии с законодательством Российской Федерациио персональных данных и иными требованиями, которые устанавливаются с учетомконфиденциальности полученной информации.
11. Координациюисполнительных органов государственной власти Иркутской области по формированиюрезерва управленческих кадров осуществляет аппарат Губернатора Иркутскойобласти и Правительства Иркутской области, в том числе взаимодействует сисполнительными органами государственной власти Иркутской области, инымигосударственными органами и организациями по вопросам формирования резервауправленческих кадров, обобщает, систематизирует информацию о лицах, состоящихв резерве управленческих кадров.
12. Подразделениеаппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области повопросам региональной политики, министерство экономического развития Иркутскойобласти ежеквартально, не позднее 15 числа последнего месяца соответствующегоквартала, представляют в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области иПравительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службыи кадрам сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров на целевыедолжности, указанные соответственно в подпунктах 2, 3 пункта 2 настоящегоПоложения.
13. А ппаратГубернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области осуществляетобработку сведений, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, и позапросу представляет в уполномоченный федеральный орган исполнительной властисведения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров в сроки,установленные уполномоченным федеральным органомисполнительной власти.
Глава3. ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ,
СРОКНАХОЖДЕНИЯ В РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
14. Претендоватьна включение в резерв управленческих кадров для замещения целевых должностейвправе граждане Российской Федерации, владеющие государственным языкомРоссийской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,установленным законодательством для замещения соответствующих целевыхдолжностей.
15. Взависимости от группы целевых должностей резерва управленческих кадров испецифики целевых должностей, для замещения которых он предназначен, ккандидатам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров (далее –кандидат), предъявляются требования к уровню образования, стажу и опыту работына соответствующих целевых должностях, возрасту, а также другие необходимыетребования, установленные законодательством.
16. Приформировании резерва управленческих кадров учитывается участие кандидатов воВсероссийском открытом конкурсе «Лидеры России», реализуемом в рамках проекта«Россия – страна возможностей», а также в специальных программах, проектах имероприятиях, реализуемых на федеральном, региональном или местном уровнях сцелью выявления и личностно-профессионального развития перспективныхруководителей. Результаты участия в таких программах, проектах и мероприятияхучитываются в итоговой оценке кандидатов, предусмотренной Методикой отборакандидатов для включения в резерв управленческих кадров , утвержденнойрешением Комиссии.
17. Документына кандидатовпредставляются:
1) вподразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутскойобласти по вопросам государственной гражданской службы и кадрам- для замещенияцелевых должностей, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения;
2) вподразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутскойобласти по вопросам региональной политики- для замещения целевых должностей, предусмотренныхподпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения;
3) вминистерство экономического развития Иркутской области - для замещения целевыхдолжностей, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения.
18. Субъектамивыдвижения кандидатов (далее – субъекты выдвижения)являются:
1) лица,замещающие государственные должности Иркутской области;
2) руководителиорганов государственной власти Иркутской области;
3) руководящиеорганы политических партий, молодежных и иных общественных объединений (ихрегиональных отделений) в соответствии со своей компетенцией, предусмотреннойуставами соответствующих общественных объединений, или лица, осуществляющиеруководство деятельностью указанных руководящих органов;
4) руководителигосударственных предприятий и учреждений.
19. Кандидатымогут самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру в резервуправленческих кадров.
20. Субъектывыдвижения представляют следующие документы на кандидатов:
1) личноезаявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) письменноесогласие на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 2 кнастоящему Положению;
3) заполненнуюи подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством РоссийскойФедерации, с фотографией;
4) копиюпаспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляетсялично по прибытии на заседание Комиссии);
5) документы,подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стажработы:
копиютрудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровойслужбой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность кандидата;
копиидокументов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копиидокументов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатамдополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученойстепени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);
6) заключениепсихофизиологического обследования кандидата.
Направлениекандидатов на психофизиологическое обследование осуществляется подразделениемаппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области повопросам государственной гражданской службы и кадров. Принятие бюджетныхобязательств для организации психофизиологического обследования кандидатовосуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделенных аппаратуГубернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области на очереднойфинансовый год;
7) рекомендациюот субъекта выдвижения, в которой характеризуются деловые, профессиональные иличностные качества кандидата, с указанием целевой должности, на которую онможет быть назначен (в свободной форме).
21. Кандидаты,изъявившие желание самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру в резервуправленческих кадров, представляютдокументы, указанные в подпунктах 1 – 6 пункта 20 настоящего Положения, а такжеотзыв (поручительство)от организации или лица, занимающего руководящуюдолжность в соответствующей сфере деятельности, позволяющей дать качественнуюоценку уровня личных и профессиональных компетенций кандидата.
22. Представлениекандидатом документов не в полном объеме или с нарушением правил оформленияявляются основанием для отказа в их приеме.
23. Послеподачи документов кандидатом исполнительный орган государственной властиИркутской области (самостоятельные структурные подразделения исполнительныхорганов государственной власти Иркутской области), указанные в пунктах 7, 8, 9настоящего Положения, осуществляют проверкукандидата на соответствиеквалификационным требованиям, установленным законодательством для замещениясоответствующей целевой должности.
24. Кандидатне допускается на заседание Комиссии для участия в отборе в случае егонесоответствия квалификационным требованиям, установленным законодательствомдля замещения соответствующей целевой должности, иинформируется исполнительным органом государственной власти Иркутской области(самостоятельными структурными подразделениями исполнительных органовгосударственной власти Иркутской области), указанными в пунктах 7, 8, 9настоящего Положения, о причинах отказа в течение 10 рабочих дней со дняпринятия такого решения.
25. Кандидаты,допущенные к участию в отборе, не позднее чем за 5 календарных днейинформируются подразделением аппарата Губернатора Иркутской области иПравительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службыи кадрам о дате, месте и времени проведения заседания Комиссии.
26. Информированиекандидатов осуществляется в письменной форме, включая информирование посредствомСМС-сообщений, сообщения посредством электронной почты, в случае согласиякандидата на уведомление таким образом и при фиксации факта отправки и доставкисообщения адресату.
27. Решениео включениикандидатов в резерв управленческих кадров принимается Комиссией. Всоответствии с решениями Комиссии о включении в резерв управленческих кадровформируется список лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
28. Кандидатне может быть включен в резерв управленческих кадров при наличии обстоятельств,препятствующих в соответствии с федеральным законом или законом Иркутскойобласти замещать соответствующую целевую должность.
29. Срокнахождения в резерве управленческих кадров составляет пять лет.
Порешению Комиссии с учетом динамики личностно-профессионального развития лица,включенного в резерв управленческих кадров, на основании личного заявления срокего нахождения в резерве управленческих кадров может быть продлен на срок до 5лет.
Глава 4. ФУНКЦИИ,ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ
30. Комиссияв своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами, указами, распоряжениями и поручениями ПрезидентаРоссийской Федерации, Уставом Иркутской области, законами и иными правовыми актамиИркутской области, а также настоящим Положением.
31. СоставКомиссии утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.
32. Комиссияосуществляет следующие функции по формированию и ведению резерва управленческихкадров:
1) рассматриваетпредложения по совершенствованию порядка формирования и эффективногоиспользования резерва управленческих кадров, а также предложения по вопросамподготовки управленческих кадров;
2) оцениваеткандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основеоценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам идругим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальноесобеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написаниереферата, тестирование и иные методы оценки по вопросам, связанным свыполнением должностных обязанностей по целевой должности;
3) рассматриваетв пределах своей компетенции документы, связанные с принятием решения Комиссиипо вопросу о включении кандидата в резерв управленческих кадров;
4) принимаетрешение о включении(об отказе во включении)кандидатов в резерв управленческихкадров по результатам голосования членов Комиссии, об исключении кандидатов изкадрового резерва по основаниям, предусмотренным настоящим Положением;
5) осуществляетиные функции, предусмотренные законодательством.
33. Дляосуществления своих функций Комиссия имеет право:
1) запрашиватьи получать в установленном порядке от органов государственной власти Иркутскойобласти, органов местного самоуправления и иных муниципальных органовмуниципальных образований Иркутской области, организаций, граждан информацию иматериалы, необходимые для осуществления деятельности Комиссии;
2) утверждатьПорядок работы Комиссии,Методику икритерии отбора кандидатов для включения в резервуправленческих кадров ;
3) создаватьпо вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, рабочие и экспертные группы;
4) приглашатьна свои заседания представителей федеральных органов государственной власти,органов государственной власти Иркутской области, органов местногосамоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;
5) привлекатьв установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертныхработ организации, а также ученых и специалистов;
6) пользоватьсяв установленном порядке банками данных и средствами связи исполнительныхорганов государственной власти Иркутской области;
7) осуществлятьиные права, предусмотренные действующим законодательством.
34. Приосуществлении своих функций Комиссия обязана:
1) обеспечиватьконфиденциальность информации, содержащейся в документах, представленныхкандидатами для включения в резерв управленческих кадров;
2) приниматьобоснованное решение по вопросу включения (исключения) кандидатов в резервуправленческих кадров.
35. Обеспечениедеятельности Комиссии осуществляется подразделением аппарата ГубернатораИркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственнойгражданской службы и кадрам.
Глава5. ПОДГОТОВКА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
36. Дляподготовки и личностно-профессионального развития лиц, включенных в резервуправленческих кадров, аппаратом Губернатора Иркутской области и ПравительстваИркутской области разрабатывается соответствующий план мероприятий.
Данныйплан утверждается руководителем аппарата Губернатора Иркутской области иПравительства Иркутской области по согласованию с министерством экономическогоразвития Иркутской области.
37. Лица,включенные в резерв управленческих кадров,осуществляютличностно-профессиональное развитиев следующих формах: участие вспециальных программах подготовки, включая дополнительное профессиональноеобразование, стажировки, участие в семинарах, конференциях, форумах, тренингах,участие в проектной и экспертной деятельности, самоподготовка и другие формыподготовки.
38. Результаты личностно-профессиональногоразвития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, учитываются припринятии решения о продлении срока нахождения в резерве управленческих кадров,а также при назначении на целевые должности.
39. Основныминаправлениямииспользования резерва управленческих кадров являются:
1) назначениялиц, включенных в резерв управленческих кадров, на вакантные целевые должности,вышестоящие должности, в том числе перемещения между целевыми должностями дляоптимального распределения кадровых ресурсов по уровням и сферамгосударственного и муниципального управления;
2) реализацияс привлечением лиц, включенных в резерв управленческих кадров, наиболеезначимых проектов, программ и мероприятий, направленных на совершенствованиегосударственной политики в различных сферах жизнедеятельности Иркутскойобласти, государства и общества.
Глава6. ИСКЛЮЧЕНИЕИЗ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
40. Основаниямиисключения из резерва управленческих кадров являются:
1) личноезаявление;
2) назначениеиз резерва управленческих кадров на целевую должность;
3) предоставлениекандидатом недостоверных сведений при включении его в резерв управленческихкадров;
4) возникновениеили обнаружение обстоятельств, препятствующих в соответствии сзаконодательством замещать целевую должность;
5) смертьлица, включенного в резерв управленческих кадров, либо признание лица,включенного в резерв управленческих кадров, безвестно отсутствующим илиобъявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
6) признаниелица, включенного в резерв управленческих кадров, недееспособным илиограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
7) осуждениек наказанию, исключающему возможность поступления на целевую должность, поприговору суда, вступившему в законную силу;
8) утратагражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другогогосударства, если иное не предусмотрено международным договором РоссийскойФедерации;
9) признаниеполностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации;
10) отказот участия в мероприятияхпо профессиональномуразвитию, проводимых в рамкахработы с резервом управленческих кадров;
11) истечениесрока нахождения в резерве управленческих кадров.
41. Исключениеиз резерва управленческих кадровна основании подпунктов 1 - 9 пункта40настоящего Положения производится в соответствии с Порядком работы Комиссии.
42. Решениеоб исключении из резерва управленческих кадров на основании подпунктов 10 - 11пункта 40настоящего Положения принимается Комиссией.
| Начальник управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам |
В.Ю. Митусов |
Приложение 1
к Положению о резерве управленческих
кадров Иркутской области
Типовая форма
Председателюкомиссии приГубернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резервауправленческих кадров
| от гр.__________________________________ |
| ______________________________________ (Ф.И.О.) |
| проживающего (ей) по адресу: |
| Почтовый индекс ____________________________ |
| Город (район) _______________________________ Улица, дом, квартира _________________________ Тел. рабочий ________________________________ Тел. моб. ___________________________________ Адрес эл. почты _____________________________
|
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотретьмою кандидатуру для включения в резерв управленческих кадров Иркутской областидля замещения должности
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
(полноенаименование должности)
Настоящим заявлением даюсогласие на уведомление меня о дате, месте и времени проведения заседания комиссии при Губернаторе Иркутской области поформированию и подготовке резерва управленческих кадрови результатах решения Комиссии посредством СМС-сообщений на номермобильного телефона
+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+
|+7| | | | | | | | | | |
+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+
или сообщения посредством электронной почты на адрес электронной почты
____________________________________________________________________________.
Япроинформирован, что вправе указать любой номер мобильного телефона (адресэлектронной почты), любого оператора сотовой связи, действующего на территорииРоссийской Федерации.
Яподтверждаю, что по указанному мною номеру мобильного телефона (адресуэлектронной почты) отсутствует блокировка на входящие СМС-сообщения (сообщения)с коротких номеров и буквенных адресов.
Обязуюсьежедневно просматривать СМС-сообщения (сообщения), поступающие на указанныймною в настоящем заявлении номер мобильного телефона (адрес электронной почты)от абонента:
__________________________________________________________________________
Смомента поступления на указанный мною выше номер мобильного телефона (адресэлектронной почты) соответствующего СМС-сообщения (сообщения) я считаюсьуведомленным надлежащим образом.
Вслучае изменения указанного в настоящем заявлении номера мобильного телефона(адреса электронной почты) обязуюсь своевременно уведомить конкурсную комиссию.
______________ _____________________ __________________________________
дата подпись Ф.И.О.
Приложение 2
к Положению о резерве управленческих
кадров Иркутской области
Типовая форма
СОГЛАСИЕНА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я,__________________________________________________________,
(фамилия, имя,отчество субъекта персональных данных или его представителя)
проживающий (ая) по адресу_________________________________________
__________________________________________________________________,
(адрес местажительства субъекта персональных данных или его представителя)
основной документ, удостоверяющийличность _________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
(наименование иномер основногодокумента, удостоверяющеголичность субъекта персональных данныхили его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшемего органе)
являющийся (нужное отметить):
субъектомперсональных данных;
представителемследующего субъекта персональных данных:
___ _______________________________________________________________,
(фамилия, имя,отчество (последнее - при наличии) субъекта персональных данных)
проживающего (ей) по адресу________________________________________
__________________________________________________________________,
(адрес местажительства субъекта персональных данных)
основной документ, удостоверяющийличность _________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
(наименование иномер основногодокумента, удостоверяющеголичность субъектаперсональных данных, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшемего органе)
действующий(ая) на основании_______________________________________
__________________________________________________________________,
(наименование иреквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя субъектаперсональных данных)
в соответствии со статьями 9 – 11Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»настоящим подтверждаю, что даю согласие__________________________________________________________,
находящемуся по адресу:________________________ (далее - аппарат),на обработку в целях соблюдениязаконодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с участием вотборе на включение в резерв управленческих кадров Иркутской области (далее –резерв управленческих кадров) и включением в резерв управленческих кадров, следующихперсональных данных субъекта персональных данных:
1) фотография;
2) фамилия,имя, отчество, в том числе предыдущие фамилии, имена, отчества;
3) число,месяц, год рождения;
4) месторождения;
5) сведенияо гражданстве, в том числе о предыдущем гражданстве, иных гражданствах;
6) адресместа жительства (адрес регистрации по месту жительства и (или) адресфактического проживания);
7) номертелефона или сведения о других способах связи;
8) вид,серия, номер основного документа, удостоверяющего личность, наименованиеоргана, выдавшего указанный документ, дата его выдачи;
9) сведенияо семейном положении, наличии (отсутствии) детей;
10) сведенияоб образовании, в том числе о послевузовском профессиональном образовании,профессиональной переподготовке и (или) повышении квалификации;
11) сведенияо наличии (отсутствии) ученой степени, ученого звания;
12) сведенияо владении иностранными языками;
13) сведенияо наличии (отсутствии) судимости;
14) сведенияоб оформленных допусках к государственной тайне;
15) сведенияо государственных наградах, иных наградах и знаках отличия;
16) сведенияо трудовой (служебной) деятельности;
17) сведенияо присвоенном классном чине государственной службы, дипломатическом ранге,воинском или специальном звании, классном чине муниципальной службы, а такжеквалификационном разряде государственной или муниципальной службы;
18) идентификационныйномер налогоплательщика;
19) реквизитыстрахового свидетельства государственного пенсионного страхования;
20) сведенияоб отношении к воинской обязанности, в том числе сведения о наличии(отсутствии) воинского звания;
21) серия,номер заграничного паспорта, наименование органа, выдавшего указанный документ,дата его выдачи;
22) сведенияо пребывании за пределами территории Российской Федерации;
23) сведенияоб отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службуили ее прохождению;
24) персональныеданные близких родственников (в том числе бывших), а также предоставленные поинициативе субъекта персональных данных персональные данные свойственников:
1) степеньродства (свойства);
2) фамилия,имя, отчество;
3) число,месяц, год рождения;
4) месторождения;
5) местоработы (наименование и адрес организации), должность;
6) адресместа жительства (адрес регистрации по месту жительства и (или) адресфактического проживания);
25) результатыпсихофизиологического обследования в резерв управленческих кадров (заключениепсихофизиологического обследования);
26) датавключения в резерв управленческих кадров и реквизиты решения Комиссии приГубернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резервауправленческих кадров о включении в резерв управленческих кадров;
2 7) иныеперсональные данные, предоставление которых предусмотрено федеральнымизаконами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, УставомИркутской области, законами Иркутской области и иными нормативными правовымиактами Иркутской области, необходимые для обработки аппаратом в указанныхцелях,то есть на совершение с указанными персональными данными действий(операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или безиспользования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление,хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование,передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание,блокирование, удаление, уничтожение.
Такжев целяхсоблюдения законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных сучастием в отборе на включение в резерв управленческих кадров и включением в резервуправленческих кадров даю согласие на передачууказанных мною персональных данных Аппарату Правительства РоссийскойФедерации, Министерствуцифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерствутруда и социальной защиты Российской Федерации, аппарату полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, иразмещение их в базе данных федеральной государственной информационной системы«Единая информационная система управления кадровым составом государственнойгражданской службы Российской Федерации».Я согласен (на), что мои персональныеданные будут ограниченно доступны представителям государственных органов,государственных корпораций, а также организаций, перечень которых определяетсяПравительством Российской Федерации, для решения задач привлечения, отбора,профессионального развития и движения кадров в системе государственногоуправления.
Настоящеесогласие действует с «____» ___________ 20 __ года.
Настоящеесогласие дано мной на срок пять лет.
Я оставляю засобой право отозвать свое согласие в любое время на основании письменногозаявления. Подтверждаю, что мои права и обязанности в области защитыперсональных данных мне разъяснены.
| _________________________ | _____________ | «___» ________ 20 _ г. |
| (Ф.И.О.субъекта персональных данных или его представителя) | (подпись) |
|