Закон Иркутской области от 15.11.2006 № 80-оз
О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников культуры, проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) и работающих в муниципальных учреждениях культуры, муниципальных образовательных учреждениях (Действие распространяется на территории Иркутской области в границах до 1 января 2008 года)
Утратил силу - Закон Иркутской области от 18.07.2008 г. N 50-оз ЗАКОН ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВКУЛЬТУРЫ, ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХГОРОДСКОГО ТИПА) И РАБОТАЮЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ,МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 6октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организациизаконодательных (представительных) и исполнительных органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации» определяет мерысоциальной поддержки отдельных категорий работников культуры,проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселкахгородского типа) (далее – сельская местность) и работающих вмуниципальных учреждениях культуры, а также в муниципальныхобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (далее– работники культуры), устанавливает условия и порядок ихпредоставления. Статья 2. Категории работников культуры, которым предоставляютсямеры социальной поддержки 1. Меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Закономпредоставляются работникам культуры из числа следующих категорий: 1) работники учреждений клубного типа – директор (заведующий)учреждения клубного типа, художественный руководитель, заведующийотделом (сектором), инструктор, методист, редактор,художник-постановщик, художник-постановщик – заведующий художественнойчастью, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, ассистентрежиссера, ассистент дирижера, ассистент балетмейстера, ассистентхормейстера, руководитель кружка (любительского объединения, клуба поинтересам, иного подразделения учреждения клубного типа),распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководительмузыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, культорганизатор,киномеханик, заведующий автоклубом, художник-фотограф, художник –руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладногоискусства, фотограф-художник – руководитель фотостудии,мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; 2) работники библиотек – директор (заведующий) библиотеки(централизованной библиотечной системы), заместитель директора(заведующего) библиотеки (централизованной библиотечной системы),заведующий филиалом (отделением) библиотеки (централизованнойбиблиотечной системы), заведующий отделом (сектором), ученый секретарьбиблиотеки, главный библиотекарь, библиотекарь, главный библиограф,библиограф, методист, редактор; 3) работники музеев – директор музея (музейно-выставочногоцентра), заместитель директора музея (музейно-выставочного центра),заведующий филиалом музея, заведующий отделом (сектором), главныйхранитель фондов, ученый секретарь музея, старший научный сотрудник,младший научный сотрудник, методист, редактор, художник-реставратор,лектор, экскурсовод, организатор экскурсий. 2. Меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом,предоставляются указанным в части 1 настоящей статьи работникамкультуры с учетом проживающих совместно с ними членов их семей. 3. Меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом,предоставляются указанным в части 1 настоящей статьи работникамкультуры, вышедшим на трудовую пенсию по старости (инвалидности), сучетом проживающих совместно с ними членов их семей, если общий стажработы этих работников в сельской местности составляет не менее десятилет и ко дню выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности) онипользовались данными мерами социальной поддержки. Статья 3. Меры социальной поддержки работников культуры 1. Работникам культуры предоставляются следующие меры социальнойподдержки: 1) денежная компенсация расходов на оплату жилого помещения вчасти платы за пользование жилым помещением; 2) денежная компенсация расходов на оплату отдельных видовкоммунальных услуг (электроснабжение в части освещения, отопление, втом числе приобретение и доставка твердого топлива при наличии печногоотопления). 2. Меры социальной поддержки, установленные частью 1 настоящейстатьи, предоставляются работникам культуры в пределах нормативнойплощади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплатужилого помещения и коммунальных услуг, а также нормативов потреблениякоммунальных услуг по тарифам, установленным в соответствии сзаконодательством. 3. Меры социальной поддержки, установленные частью 1 настоящейстатьи, в части приобретения и доставки твердого топливапредоставляются работникам культуры в пределах норм, установленных дляпродажи населению (включая транспортные расходы). Статья 4. Условия предоставления мер социальной поддержки 1. Работникам культуры, проживающим в жилых помещениях подоговору социального найма или договору найма жилого помещениягосударственного или муниципального жилищного фонда, предоставляютсямеры социальной поддержки, предусмотренные частью 1 статьи 3настоящего Закона. 2. Работникам культуры, проживающим в жилых помещениях,принадлежащих им или членам их семей на праве собственности,предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 2части 1 статьи 3 настоящего Закона. 3. Работникам культуры, проживающим в жилых помещениях подоговору найма жилого помещения частного жилищного фонда или договоруподнайма жилого помещения, предоставляются меры социальной поддержки,предусмотренные частью 1 статьи 3 настоящего Закона. 4. Работникам культуры при выезде из сельской местности мерысоциальной поддержки, установленные настоящим Законом, непредоставляются. Статья 5. Порядок предоставления мер социальной поддержки 1. Предоставление мер социальной поддержки работникам культурыосуществляется исполнительным органом государственной власти Иркутскойобласти (далее – область) по управлению в области социальной защитыпо их месту жительства. 2. Если работник культуры имеет право на одни и те же мерысоциальной поддержки по настоящему Закону и одновременно по другомуправовому акту, меры социальной поддержки предоставляются по еговыбору либо по настоящему Закону, либо по другому правовому акту. 3. Порядок предоставления мер социальной поддержки работникамкультуры в части, не урегулированной настоящим Законом,устанавливается исполнительным органом государственной власти областипо управлению в области социальной защиты. Статья 6. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом Финансирование расходов, связанных с предоставлением мерсоциальной поддержки работникам культуры, осуществляется за счетсредств, предусмотренных законом области об областном бюджете насоответствующий финансовый год, в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством. Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года. Губернатор Иркутской области А.Г. ТишанинИркутск15 ноября 2006 г.№ 80-оз