Приказ от 23.08.2016 г № 131-МПР
О внесении изменений в приказ министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 20 апреля 2015 года N 44-мпр
В целях приведения в соответствие с законодательством, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 сентября 2009 года N 261/40-пп, приказываю:
1.Внести в приказ министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 20 апреля 2015 года N 44-мпр "Об утверждении Положения о сроках и порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области и его территориальных подразделениях (управлениях)" (далее - приказ) следующие изменения:
1) в пункте 1 слова "(далее - министерство)" исключить;
2) в пункте 2 слова после слова "министерстве" дополнить словами "социального развития, опеки и попечительства Иркутской области";
3) в Положении о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - министерство) и его территориальных подразделениях (управлениях), утвержденном приказом:
индивидуализированный заголовок дополнить словами "и его территориальных подразделениях (управлениях)";
в пункте 14:
в подпункте 2 слова "к вакантной должности" заменить словами "для замещения вакантной должности";
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области и в его территориальных подразделениях (управлениях). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе";
в подпункте 4 пункта 18 слова "к вакантной должности" заменить словами "для замещения вакантной должности";
в пункте 19 слова "к вакантной должности" заменить словами "для замещения вакантной должности";
4) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве и его территориальных подразделениях (управлениях), утвержденной приказом:
в подпункте 1 пункта 7 слова "к должности" заменить словами "для замещения должности";
в пункте 19 слова "о профессиональных знаниях и навыках" заменить словами "о знаниях и умениях";
пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, для проверки знаний с помощью тестов и установления на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень знаний и подготовки кандидата";
в пункте 26 слова "профессиональных знаний, навыков" заменить словами "знаний, умений";
абзацы второй - пятый пункта 27 Методики изложить в следующей редакции:
"- 10 баллов - если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, умения аргументированно отстаивать собственную точку зрения, вести деловые переговоры, обоснованно и самостоятельно принимать решения;
- 8 баллов - если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, умений аргументированно отстаивать собственную точку зрения, вести деловые переговоры, самостоятельно принимать решения;
- 6 баллов - если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, умений аргументированно отстаивать собственную точку зрения, вести деловые переговоры;
- 0 баллов - если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие умения аргументированно отстаивать собственную точку зрения, вести деловые переговоры".
2.Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
В.А.РОДИОНОВ