Приказ от 30.08.2016 г № 136-МПР
О внесении изменений в Служебный распорядок министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области и его территориальных подразделений (управлений)
В целях приведения в соответствие с законодательством, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 сентября 2009 года N 261/40-пп, приказываю:
1.Внести в Служебный распорядок министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области и его территориальных подразделений (управлений), утвержденный приказом министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 21 мая 2013 года N 83-мпр, следующие изменения:
1) в абзаце шестом пункта 8 слово "служебную" заменить словами "охраняемую законом";
2) пункт 13 после слов "правовыми актами" дополнить словами ", настоящим служебным распорядком";
3) пункт 14 после слов "служебным распорядком" дополнить словами ", должностной инструкцией";
4) дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:
"36.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней предоставляется работникам в соответствии с законодательством";
5) пункты 37 - 41 изложить в следующей редакции:
"37. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Для работников продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается по соответствующему перечню должностей, установленному правовым актом министерства.
38. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
39. Гражданским служащим (работникам) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
1) в связи со службой (работой) в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
2) в связи со службой (работой) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней;
3) в связи со службой (работой) в южных районах Иркутской области - 8 календарных дней.
40. Для гражданских служащих при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за ненормированный служебный день, с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
41. В случаях, установленных Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, гражданским служащим (работникам) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (отпуск без сохранения заработной платы) в соответствии со статьей 46 Федерального закона, статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации".
2.Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
В.А.РОДИОНОВ