"Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения, определяемыми в соответствии с порядком и условиями премирования руководителей учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, согласно приложению 2 к настоящему примерному Положению";
"1. Настоящий порядок и условия премирования руководителей учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, разработан в соответствии с Положением о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп, Порядком осуществления оценки эффективности деятельности государственных учреждений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 марта 2015 года N 65-пп, в целях заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности";
"3. Выплата премии руководителю учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с ведомственными критериями оценки эффективности деятельности учреждения и балльной системой оценки эффективности деятельности учреждения, устанавливаемыми правовым актом министерства, Порядком осуществления оценки эффективности деятельности государственных учреждений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 марта 2015 года";
2015-08-21 Приложение к Приказу от 21 августа 2015 года № 65-МПР