Приказ от 01.10.2015 г № 75Н-МПР
Об утверждении Положения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области
В целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области, в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь пунктом 8 Положения о министерстве финансов Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 23 декабря 2008 года N 120-пп, приказываю:
1.Утвердить Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области (прилагается).
2.Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Исполняющая обязанности
министра финансов
Иркутской области
Н.В.БОЯРИНОВА
Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих Министерства финансов Иркутской области
1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Российской Федерации" и устанавливает порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области (далее - гражданские служащие, министерство).
2.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является формой материального стимулирования гражданских служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей. При выплате гражданскому служащему премии учитываются личный вклад гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий при осуществлении функций и задач министерства.
Премия может выплачиваться по результатам работы гражданского служащего за месяц, за квартал, за полугодие, за год или единовременно.
Решение о выплате премии, в том числе о периоде, за который выплачивается премия, ее размере принимается министром финансов Иркутской области.
3.Решение о выплате премии гражданскому служащему принимается с учетом сведений, представляемых гражданским служащим в отчете о выполнении особо важных и сложных заданий (далее - отчет).
Отчет составляется гражданским служащим самостоятельно после принятия министром финансов Иркутской области решения о подготовке отчетов и согласовывается:
сотрудниками отделов - с начальником соответствующего отдела, начальником соответствующего управления министерства;
начальниками отделов - с начальником соответствующего управления министерства, соответствующим заместителем или первым заместителем министра финансов Иркутской области; министром финансов Иркутской области (в случае прямого подчинения в соответствии со структурой министерства финансов Иркутской области);
начальниками управлений министерства - с соответствующим заместителем или первым заместителем министра финансов Иркутской области, министром финансов Иркутской области (в случае прямого подчинения в соответствии со структурой министерства финансов Иркутской области);
первым заместителем министра финансов Иркутской области, заместителем министра финансов Иркутской области - с министром финансов Иркутской области.
4.Решение о размере премии гражданскому служащему принимается на основании информации, содержащейся в отчете.
5.Премия гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) непредставление гражданским служащим отчета;
2) наличие дисциплинарного взыскания в период работы, за который начисляется премия.
6.Премия не выплачивается лицу, освобожденному от замещаемой должности областной гражданской службы и уволенному с областной гражданской службы на день подписания распоряжения министерства о выплате премии.
7.По результатам выполнения разовых особо важных и сложных заданий гражданским служащим может выплачиваться единовременная премия.
8.Размер единовременной премии определяется в индивидуальном порядке в зависимости от:
1) оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;
2) объема, сложности и важности порученного задания;
3) проявления инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;
4) личного вклада гражданского служащего в осуществление функций и задач министерства.
9.Решение о выплате премий оформляется распоряжением министерства.
Начальник управления правовой и
организационной работы
министерства финансов
Иркутской области
А.В.ШИШЛОВ