Указ от 20.03.2014 г № 74-УГ
О премиях Губернатора Иркутской области в 2014 году «Лучший технических работник образовательной организации»
В целях поощрения технических работников, осуществляющих функции по уходу за служебными помещениями и обслуживанию образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:
1.Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2014 году "Лучший технический работник образовательной организации".
2.Утвердить Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2014 году "Лучший технический работник образовательной организации" (прилагается).
3.Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
С.В.ЕРОЩЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 ГОДУ "ЛУЧШИЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения премий Губернатора Иркутской области в 2014 году техническим работникам, осуществляющим функции по уходу за служебными помещениями и обслуживанию образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы (далее соответственно - премии, технические работники, образовательные организации).
2.Организацию и проведение конкурса на присуждение премий осуществляет министерство образования Иркутской области при участии областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт развития образования Иркутской области" (далее соответственно - конкурс, министерство, Институт развития образования Иркутской области).
3.Конкурс проводится среди технических работников по следующим номинациям:
а) "Водитель автотранспорта";
б) "Гардеробщик";
в) "Дворник";
г) "Кладовщик";
д) "Кочегар-истопник";
е) "Повар";
ж) "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий";
з) "Рабочий по стирке и ремонту одежды";
и) "Слесарь-сантехник";
к) "Сторож";
л) "Электрик";
м) "Уборщик производственных и служебных помещений";
н) "Кастелянша";
о) "Помощник воспитателя, младший воспитатель".
4.Премии присуждаются по результатам конкурса 50 техническим работникам, победившим в конкурсе.
5.Размер премии составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей, которая выплачивается единовременно каждому техническому работнику, победившему в конкурсе.
Премии являются социальными выплатами.
Глава 2.Организация и деятельность совета по присуждению премий
6.Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2014 году "Лучший технический работник образовательной организации" (далее - Совет).
Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета.
Состав Совета формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, образовательных организаций.
Совет привлекает к работе экспертов из числа педагогических работников образовательных организаций в Иркутской области, работников учреждений, осуществляющих методическое, информационно-методическое или научно-методическое сопровождение образовательной деятельности, представителей общественных объединений с целью проведения оценки документов, представленных для участия в конкурсе.
Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области в срок до 10 мая 2014 года.
7.Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета (в случае его отсутствия - заместитель председателя Совета).
Совет правомочен решать вопросы, отнесенные к его компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав Совета.
Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета путем открытого голосования.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета.
Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета (в случае его отсутствия - заместителем председателя Совета) и секретарем Совета.
Глава 3.Порядок проведения конкурса
8.Требования к техническому работнику, участвующему в конкурсе:
а) наличие образования не ниже основного общего для всех номинаций, кроме номинаций "Электрик", "Водитель автотранспорта", "Повар", "Слесарь-сантехник". По указанным номинациям необходимо наличие профессионального образования (допускается курсовая подготовка);
б) основное место работы - образовательная организация;
в) стаж работы в данной образовательной организации - не менее трех лет;
г) не является победителем конкурсов по присуждению премий Губернатора Иркутской области в соответствии с:
указом Губернатора Иркутской области от 27 апреля 2012 года N 95-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году "Лучший технический работник образовательного учреждения";
указом Губернатора Иркутской области от 3 июня 2013 года N 182-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2013 году "Лучший технический работник образовательного учреждения".
9.Выдвижение технических работников для участия в конкурсе осуществляют образовательные организации с согласия технических работников путем представления следующих документов (далее - документы):
а) заявления на участие в конкурсе (прилагается);
б) анкеты технического работника (прилагается);
в) копии паспорта (2, 3, 5 страницы) или иного документа, удостоверяющего личность технического работника;
г) копии документа об образовании и (или) о квалификации, заверенной руководителем образовательной организации;
д) выписки из трудовой книжки технического работника, заверенной руководителем образовательной организации;
е) решения образовательной организации о выдвижении технического работника для участия в конкурсе с мотивированным обоснованием принятия решения;
ж) информационно-аналитического материала (аналитический отчет) в соответствии с выбранной номинацией, с раскрывающим критерии конкурса содержанием, подготовленного техническим работником и заверенного руководителем образовательной организации (не более 10 страниц);
з) копий грамот и благодарственных писем технического работника, заверенных руководителем образовательной организации (при наличии).
10.Прием документов осуществляется до 13 мая 2014 года в электронном виде путем их размещения в автоматизированной системе "Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов" на сайте Института развития образования Иркутской области (http://konkurs.iro38.ru) (далее - автоматизированная система).
Дополнительная информация по вопросам организации и проведения конкурса представляется по телефону: (8-395-2) 53-33-46 - Центр сопровождения и реализации инновационных программ, проектов и конкурсов Института развития образования Иркутской области, электронной почте: koncurs38@mail.ru.
11.В срок до 14 мая 2014 года Институт развития образования Иркутской области рассматривает представленные документы и принимает одно из следующих решений:
а) о допуске технического работника к участию в конкурсе;
б) об отказе в допуске технического работника к участию в конкурсе.
В срок до 15 мая 2014 года на электронный адрес образовательной организации, выдвинувшей технического работника для участия в конкурсе, направляется уведомление о допуске или об отказе в допуске технического работника к участию в конкурсе (с указанием причин отказа).
12.Основаниями для отказа в допуске технического работника к участию в конкурсе являются:
а) несоответствие технического работника требованиям, установленным в пункте 8 настоящего Положения;
б) представление неполного перечня документов, установленных в пункте 9 настоящего Положения;
в) представление документов позже срока, установленного в пункте 10 настоящего Положения.
13.Совет в срок до 22 мая 2014 года осуществляет оценку представленных на конкурс документов на основании перечня критериев и показателей, применяемых при проведении конкурса (далее - перечень) (прилагаются).
14.По результатам оценки представленных документов выстраивается рейтинг технических работников отдельно по каждой номинации.
15.Количество технических работников, победивших в конкурсе, по каждой номинации определяется Советом, исходя из общего количества участвующих в конкурсе технических работников и набранного количества баллов.
В случае равенства количества баллов у нескольких технических работников победитель конкурса определяется Советом по наивысшему баллу в перечне для каждой из номинаций:
а) по номинации "Водитель автотранспорта" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
б) по номинации "Гардеробщик" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
в) по номинации "Дворник" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
г) по номинации "Кладовщик" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
д) по номинации "Кочегар-истопник" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
е) по номинации "Повар" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
ж) по номинации "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
з) по номинации "Рабочий по стирке и ремонту одежды" определяющим является критерий 3 показателя 1 перечня;
и) по номинации "Слесарь-сантехник" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
к) по номинации "Сторож" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
л) по номинации "Электрик" определяющим является критерий 2 показателя 1 перечня;
м) по номинации "Уборщик производственных и служебных помещений" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
н) по номинации "Кастелянша" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня;
о) по номинации "Помощник воспитателя, младший воспитатель" определяющим является критерий 1 показателя 1 перечня.
16.Советом в срок до 26 мая 2014 года формируется список 50 технических работников, получивших наибольшее количество баллов по каждой номинации конкурса.
17.Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области не позднее 2 июня 2014 года.
18.Информация о результатах конкурса публикуется в общественно-политической газете "Областная", а также размещается на официальном сайте министерства (http://38edu.ru) в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
19.Выплата премий производится министерством в течение трех месяцев со дня принятия правового акта, указанного в пункте 17 настоящего Положения, путем перечисления денежных средств на банковский счет, открытый в кредитной организации, указанный в анкете технического работника.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутской области
В.Ф.ВОБЛИКОВА