Приказ от 26.12.2011 г № 24-МПР
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Иркутской области
В целях совершенствования порядка оплаты труда в областных государственных образовательных учреждениях, подведомственных министерству образования Иркутской области, руководствуясь пунктом 8 Положения о министерстве образования Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 391/170-пп, приказываю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Иркутской области, отличной от Единой тарифной сетки, утвержденное приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 года N 194-мпр (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основе минимальных окладов (ставок) по ПКГ, повышающих коэффициентов, персональных повышающих коэффициентов, дополнительных повышающих коэффициентов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера";
2) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Минимальные оклады (ставки) по ПКГ работников устанавливаются в размере не ниже соответствующих рекомендованных размеров минимальных окладов (ставок), утвержденных настоящим Положением.
Минимальные оклады (ставки) работников устанавливаются по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы";
3) в пункте 6:
в абзаце третьем слова "размер минимального оклада (ставки)" заменить словами "минимальный оклад (ставка)";
в абзаце десятом слова "минимального размера оклада (ставки)" заменить словами "минимального оклада (ставки)";
абзацы тринадцатый - пятнадцатый изложить в следующей редакции:
"работникам образовательных учреждений, награжденных знаком: "Отличник образования СССР", "Отличник образования РСФСР", "Отличник народного образования", нагрудным знаком: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", имеющим почетное звание: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", - 15% от минимального оклада (ставки);
работникам образовательных учреждений, имеющим почетное звание: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" бывшего СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист", при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - 15% от минимального оклада (ставки);
работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", - 15% от минимального оклада (ставки)";
дополнить абзацами шестнадцатым - двадцать вторым следующего содержания:
"Дополнительный повышающий коэффициент молодым специалистам до 29 лет из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в образовательных учреждениях, устанавливается в следующих размерах от минимального оклада (ставки):
20 процентов (до 3 лет работы);
10 процентов (от 3 до 5 лет работы);
5 процентов (от 5 до 7 лет работы).
Основаниями установления дополнительного повышающего коэффициента молодым специалистам являются:
наличие диплома государственного образца об окончании учебного заведения высшего или среднего профессионального образования;
работа в образовательном учреждении по специальности";
4) в абзацах первом, третьем пункта 7 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";
5) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных целей и задач, стажа работы и других факторов, утвержденных локальным актом образовательного учреждения, согласованным с профсоюзным комитетом учреждения.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем образовательного учреждения персонально в отношении каждого работника.
Размер выплат с учетом персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке), установленного с учетом занимаемой должности и квалификационной категории, определяется путем умножения минимального оклада (ставки) на повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) устанавливается на определенный период времени (месяц, квартал, год)";
6) в абзацах первом, четвертом пункта 9 слова "к минимальным размерам окладов (ставкам)" заменить словами "к минимальным окладам (ставкам)";
7) в пункте 13 слова "минимальные размеры окладов (ставок)" заменить словами "размеры минимальных окладов (ставок)";
8) в пунктах 14, 16 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";
9) в пункте 18 слова "минимальные размеры окладов (ставок)" заменить словами "размеры минимальных окладов (ставок)";
10) в пунктах 19, 20 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";
11) в пункте 22 слова "минимальные размеры окладов (ставок)" заменить словами "размеры минимальных окладов (ставок)";
12) в пунктах 23, 24 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";
13) в пункте 26 слова "минимальные размеры окладов (ставок)" заменить словами "размеры минимальных окладов (ставок)";
14) в пунктах 27, 28 слова "к минимальному размеру оклада" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";
15) пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Заработная плата руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (далее - руководящие работники) состоит из должностного оклада и дополнительного повышающего коэффициента за научную степень и звание, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются трудовым договором.
Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им образовательного учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в определенном порядке. Вновь назначаемым руководителям устанавливается кратность не менее 1,5 размера средней заработной платы основного персонала. Кратность увеличения должностного оклада руководителя образовательного учреждения устанавливается согласно положению, утвержденному приказом министерства образования Иркутской области.
К основному персоналу образовательного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано образовательное учреждение. Перечень должностей работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада руководителя утверждается приказом министерства образования Иркутской области.
Должностные оклады заместителей руководителей образовательного учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Руководящим работникам устанавливается дополнительный повышающий коэффициент. При наличии у работника нескольких оснований для установления дополнительного повышающего коэффициента данные выплаты суммируются:
за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей;
за ученую степень доктора наук - 7000 рублей;
за знак: "Отличник образования СССР", "Отличник образования РСФСР", "Отличник народного образования", нагрудный знак: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", почетное звание: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации" - 15% от должностного оклада;
за почетное звание: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" бывшего СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист", при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - 15% от должностного оклада.
Руководящим работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", устанавливается дополнительный повышающий коэффициент в размере 15% от должностного оклада.
Размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премий руководителю образовательного учреждения устанавливаются министерством образования Иркутской области. Стимулирующие выплаты руководителю образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с Положением, утвержденным приказом министерства образования Иркутской области.
Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель образовательного учреждения в соответствии с разделами 3 и 4 настоящего Положения";
16) абзацы шестой - восьмой пункта 31 признать утратившими силу;
17) приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции: